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vor 4 Jahren
@Moebius1 in diesem Falle am besten eine Vertragspartnerübernahme bei der Telekom durchführen, hier kann auch angegeben werde, das vorhandene Kündigungen beibehalten werden sollen!
3
von
vor 4 Jahren
Geht hier:
https://www.telekom.de/hilfe/vertrag-meine-daten/meine-daten/auftrag-zur-uebernahme-eines-mobilfunk-vertrags
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von
vor 4 Jahren
DANKE erste mal! Läuft dann die Vertragslaufzeit wieder neu nach Übernahme!?
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von
vor 4 Jahren
Nein!
Uneingeloggter Nutzer
von
Akzeptierte Lösung
akzeptiert von
vor 4 Jahren
das Formular / der Link von @Gadich sind genau richtig.
Es könnte nur etwas knifflig werden, da Sie kein Mitarbeiter sind - wenn ich das richtig verstehe - und daher der Tarif für die restliche Laufzeit in einen "normalen" MagentaMobil S gewechselt wird, da Sie keine Berechtigung für den Mitarbeiter Rabatt haben.
Grüße
Mandy S.
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3
von
vor 4 Jahren
Hallo Mandy, doch ich bin ehemaliger Mitarbeiter im Vorruhestand 😁
muss das dann über den PV laufen?!
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von
vor 4 Jahren
Alternative: der Schwager beauftragt den Vertrag mit Portierung der Rufnummer beim neuen Anbieter und Sie übernehmen anschließend diesen Vertrag.
von
vor 4 Jahren
nein, bleibt der gleiche Weg per Übernahmeformular.
Dann sollte auch der Tarif für die restliche Vertragslaufzeit bestehen bleiben, da Sie ja ebenfalls berechtigt sind.
Grüße
Mandy S.
Uneingeloggter Nutzer
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Uneingeloggter Nutzer
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