Gelöst
Personalverkauf für ehemalige Mitarbeiter
vor 8 Jahren
Guten Tag,
Ich war Azubi bei der Telekom mitlerweile bin ich raus aus diesen Unternehmen, habe aber einen Mitarbeiter anschluss bei der Telekom.
Nun ist meine Frage bin ich noch berechtigt? Ich würde gerne meinen Anschluss auf das neue Entertain umstellen lassen an der Mitarbeiter Hotline sagt man mir verschiedenes aber irgendwie komme ich da auf keinen Grünen zweig da Mitarbeiter X mir Formulare per Email zukommen lassen möchte und der nächste einfach auflegt usw...
Mit freundlichen Grüßen,
Rolf S.
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Gelöst
vor 9 Jahren
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Akzeptierte Lösung
akzeptiert von
vor 8 Jahren
Hallo @rschade1,
Ich war Azubi bei der Telekom mitlerweile bin ich raus aus diesen Unternehmen, habe aber einen Mitarbeiter anschluss bei der Telekom. Nun ist meine Frage bin ich noch berechtigt?
Ich war Azubi bei der Telekom mitlerweile bin ich raus aus diesen Unternehmen, habe aber einen Mitarbeiter anschluss bei der Telekom.
Nun ist meine Frage bin ich noch berechtigt?
willkommen in der Community, wenn man (w.o. beschrieben) aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, dann entfällt die Berechtigung für die Mitarbeiterkonditionen.
VG
Peuki
PS: Evtl. gibt es ja noch einen Freund, der bei "For Friends" behilflich sein kann.
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Antwort
von
vor 8 Jahren
Ok, wie beschrieben ist die Berechtigung ja entfallen.
Antwort
von
vor 8 Jahren
Bleibt noch das PS von @Peuki
PS: Evtl. gibt es ja noch einen Freund, der bei "For Friends" behilflich sein kann.
Antwort
von
vor 8 Jahren
Ich meinte eine Umstellung das ich meine Konditionen behalten kann, wenn ich den normal umstelle dann fallen die 30% weg leider. Dann kann ich auch das normale Entertain behalten. Gruß
Ich meinte eine Umstellung das ich meine Konditionen behalten kann, wenn ich den normal umstelle dann fallen die 30% weg leider.
Dann kann ich auch das normale Entertain behalten.
Gruß
Wie kommst du überhaupt auf die Idee, dass du die Konditionen behalten darfst?
Stelle den Vertrag im Kundencenter auf deinen Wunschtarif um und fertig
Uneingeloggter Nutzer
Antwort
von